Le cabinet

Relais Carriere Allemagne est né d’un constat banal dans le Nord : beaucoup de secrétaires et d’employé·e·s d’administration parlent allemand depuis le lycée ou un séjour, travaillent déjà avec des clients belges ou allemands, et se heurtent pourtant à des offres rédigées comme si le Lebenslauf français n’existait pas. Le cabinet s’est installé à Dunkerque pour rester accessible en train et en voiture, tout en gardant le regard tourné vers les villes rhénanes où les postes bilingues de bureau se concentrent.

Manière de travailler

Nous ne « plaçons » personne. Nous préparons des personnes : vocabulaire des tâches, pièces du dossier, oral d’entretien, puis l’ordre des papiers une fois le contrat signé. Les séances sont limitées dans le temps. Entre deux rendez-vous, le travail vous appartient — rédiger, relire, appeler.

Les valeurs du cabinet tiennent en trois habitudes : dire si un niveau d’allemand ne porte pas encore un accueil téléphonique ; refuser de maquiller un parcours ; citer les contraintes (permis, horaires d’ouverture du Bürgeramt, photo sur le CV selon le secteur) plutôt que de les noyer.

Personnes

Les consultations sont menées par une équipe restreinte, habituée aux dossiers de Sekretariat et de Sachbearbeitung. Nous ne nous présentons pas comme avocats en droit du travail allemand : pour un litige sur un Tarifvertrag ou une période d’essai, nous renvoyons vers un conseil juridique compétent.

Lien avec Dunkerque et le Nord

Le cabinet connaît les allers-retours vers Lille, Gand et Ostende, et les semaines où un frontalier reste domicilié à Dunkerque tout en pointant à Krefeld ou Duisburg. Cette géographie concrète compte plus, pour nous, qu’un discours général sur « l’Europe des talents ».